Пистолет Супер Ковбой 12-зарядный Sohni-Wicke

Пистолет Супер Ковбой 12-зарядный Sohni-WickeПистолеты<br>Пистолет Супер Ковбой 12-зарядный Sohni-Wicke - модель в винтажном стиле. Пистоны приобретаются отдельно. Для детей от 8 лет.<br><br>Возраст от лет: 8<br>Пол: ЖенскийПистолеты
Пистолет Супер Ковбой 12-зарядный Sohni-Wicke - модель в винтажном стиле. Пистоны приобретаются отдельно. Для детей от 8 лет.

Возраст от лет: 8
Пол: Женский

Подробнее >>>









Пистолет Супер Ковбой 12-зарядный Sohni-Wicke

Высокий комод "THIMON"

Высокий комод THIMONБельевые комоды<br>Высокий комод THIMON пополнил линейку изделий The IDEA с принтами на фасадах. 4 вместительных ящика различной высоты грамотно распределяют нагрузку и помогают соблюсти порядок в вещах. Вы можете подобрать цвет тонировки, принт из коллекции или заказать печать своего изображения.&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Материал: массив дуба, натуральный шпон дуба, МДФ, эмаль, лак.&lt;/div&gt;<br><br>Material: Дуб<br>Length см: None<br>Width см: 70<br>Depth см: 45<br>Height см: 120<br>Diameter см: NoneБельевые комоды
Высокий комод THIMON пополнил линейку изделий The IDEA с принтами на фасадах. 4 вместительных ящика различной высоты грамотно распределяют нагрузку и помогают соблюсти порядок в вещах. Вы можете подобрать цвет тонировки, принт из коллекции или заказать печать своего изображения.&lt;div&gt;&lt;br&gt;&lt;/div&gt;&lt;div&gt;Материал: массив дуба, натуральный шпон дуба, МДФ, эмаль, лак.&lt;/div&gt;

Material: Дуб
Length см: None
Width см: 70
Depth см: 45
Height см: 120
Diameter см: None

Подробнее >>>



Диск 6x15 4x114.3 ET45.0 D67.1 Скад Сити

Диск 6x15 4x114.3 ET45.0 D67.1 Скад СитиДиски литые<br><br>Диски литые



Подробнее >>>










Брюки спортивные мужские. 10153062

Брюки спортивные мужские. 1015306210153062 569Стильные спортивные мужские брюки Broadway станут модным дополнением к вашему гардеробу. Они отлично подойдут для отдыха и занятия спортом. Модель прямого кроя и средней посадки изготовлена из высококачественного хлопка с добавлением полиэстера, благодаря чему великолепно пропускает воздух и обладает высокой гигроскопичностью. Брюки дополнены широкой эластичной резинкой на поясе. Объем талии регулируется при помощи шнурка-кулиски. Брюки оснащены двумя втачными карманами спереди и одним накладным карманом сзади. Эти модные и в тоже время удобные брюки - настоящее воплощение комфорта. В них вы всегда будете чувствовать себя уверенно и уютно.Стильные спортивные мужские брюки Broadway станут модным дополнением к вашему гардеробу. Они отлично подойдут для отдыха и занятия спортом. Модель прямого кроя и средней посадки изготовлена из высококачественного хлопка с добавлением полиэстера, благодаря чему великолепно пропускает воздух и обладает высокой гигроскопичностью. Брюки дополнены широкой эластичной резинкой на поясе. Объем талии регулируется при помощи шнурка-кулиски. Брюки оснащены двумя втачными карманами спереди и одним накладным карманом сзади. Эти модные и в тоже время удобные брюки - настоящее воплощение комфорта. В них вы всегда будете чувствовать себя уверенно и уютно.

Подробнее >>>


Нож для хлеба Fiskars FF

Нож для хлеба Fiskars FFНожи<br><br><br>Материал лезвия: Нержавеющая сталь<br>Дополнительно: Противоскользящее покрытие рукоятки, предотвращает случайное выскальзывание из руки Удобная ручка из полипропилена с гладким покрытием Можно мыть в посудомоечной машине<br>Тип ножа: Хлебный<br>Цвет: Черный<br>Цвет: Нержавеющая сталь<br>Материал ручки: ПолипропиленНожи


Материал лезвия: Нержавеющая сталь
Дополнительно: Противоскользящее покрытие рукоятки, предотвращает случайное выскальзывание из руки Удобная ручка из полипропилена с гладким покрытием Можно мыть в посудомоечной машине
Тип ножа: Хлебный
Цвет: Черный
Цвет: Нержавеющая сталь
Материал ручки: Полипропилен

Подробнее >>>






Набор новогодних подвесных украшений Sima-land "Шар", цвет: фиолетовый, серебристый, диаметр 10 см, 6 шт. 815857

Набор новогодних подвесных украшений Sima-land Шар, цвет: фиолетовый, серебристый, диаметр 10 см, 6 шт. 815857815857Набор новогодних подвесных украшений Sima-land Шар прекрасно подойдет для праздничного декора новогодней ели. Набор состоит из шести пластиковых шаров. Изделия декорированы изображениями цветов, узорами и линиями. Шары украшены блестками. Для удобного размещения на елке для каждого шара предусмотрена текстильная петелька. Елочная игрушка - символ Нового года. Она несет в себе волшебство и красоту праздника. Создайте в своем доме атмосферу веселья и радости, украшая новогоднюю елку нарядными игрушками, которые будут из года в год накапливать теплоту воспоминаний. Коллекция декоративных украшений принесет в ваш дом ни с чем несравнимое ощущение волшебства! Откройте для себя удивительный мир сказок и грез. Почувствуйте волшебные минуты ожидания праздника, создайте новогоднее настроение вашим дорогим и близким.Набор новогодних подвесных украшений Sima-land "Шар" прекрасно подойдет для праздничного декора новогодней ели. Набор состоит из шести пластиковых шаров. Изделия декорированы изображениями цветов, узорами и линиями. Шары украшены блестками. Для удобного размещения на елке для каждого шара предусмотрена текстильная петелька. Елочная игрушка - символ Нового года. Она несет в себе волшебство и красоту праздника. Создайте в своем доме атмосферу веселья и радости, украшая новогоднюю елку нарядными игрушками, которые будут из года в год накапливать теплоту воспоминаний. Коллекция декоративных украшений принесет в ваш дом ни с чем несравнимое ощущение волшебства! Откройте для себя удивительный мир сказок и грез. Почувствуйте волшебные минуты ожидания праздника, создайте новогоднее настроение вашим дорогим и близким.

Подробнее >>>

Алгоритм успешного общения при подборе персонала

Алгоритм успешного общения при подборе персоналаУправление персоналом. Психология управления<br>Цитата Коммуникация, а особенно в рекрутменте, полна нюансов. Ошибки, которые мы совершаем в общении с клиентами, кандидатами, начальством и подчиненными, обычно имеют одни и те же корни. Все они растут из наших личных особенностей - или, выражаясь прямо, недостатков. Первый шаг, который нужно сделать на пути к успешной коммуникации, - честно признаться себе, что недостатки у вас есть. Это может быть очень сложно и даже болезненно, но иначе никак. Второй шаг - начать устранять эти недостатки или хотя бы взять их под контроль. Олеся Таран О чем книга Залог успеха при подборе персонала - правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте. Почему книга достойна прочтения Автор разбирает основные коммуникативные ошибки, возникающие при взаимодействии рекрутеров, заказчиков и кандидатов, и предлагает конкретные шаги, как их можно предотвратить. В книге подробно расписаны цели, которые нужно достичь при подборе нового сотрудника. Чем лучше вы будете понимать, за что отвечаете, кому и что должны, от кого и что имеете право требовать, тем меньше у вас шансов ошибиться. Плюс книги - универсальность подхода: методика, изложенная здесь подойдет и сотрудникам кадровых агентств, и внутреннему HR, и вдумчивому нанимающему менеджеру. В книге предложены тесты, которые помогут оценить успешность работы при подборе персонала. Для кого эта книга Для рекрутеров, консультантов по подбору персонала, нанимающих менеджеров и руководителей компаний. Автор Олеся Таран - эксперт по подбору персонала с пятнадцатилетним стажем и управляющий партнер в компании Aveco Career Partners. Также консультирует службы подбора персонала и разрабатывает программы по обучению как профессиональных рекрутеров, так и нанимающих менеджеров. Ключевые слова Рекрутмент, управление коммуникацией, консультант, подбор персонала, HR, деловое издание Оформление книги Переплет, ляссе Отзывы Я занимаюсь HR уже много лет и книгой Олеси Таран просто зачитался. Здесь нет скучной теории и занудных философствований - только практика и опыт человека, который действительно делится лайфхаками. Считаю, что книга будет актуальна для всех. Самое главное в работе HR - это правильно выстроенные коммуникации между всеми участниками. Только когда заказчик точно донес свои ожидания до специалиста, который занимается подбором, тот сможет быстро найти идеального кандидата. Понять друг друга и говорить на одном языке - это наше все. Именно этому и научит книга Олеси Таран. Эдуард Остроброд, старший вице-президент SELA Книга привлекает простым, понятным языком, четкой структурой и алгоритмами взаимодействия с кандидатами. Тем, кто профессионально занимается рекрутментом, она даст дополнительные инструменты; тем, кто редко интервьюирует кандидатов, - возможность почувствовать все прелести процесса рекрутмента, осознать сложности и выделить тот инструмент, который наиболее полезен и применим в определенной специфике или индустрии. Незаменимая книга перед важными интервью! Виктория Лобанова, директор по персоналу, ОТП-Банк В этой книге вы получите простые и в тоже время очень эффективные ответы-рекомендации на вопросы ЧТО и КАК делать на каждом этапе рекрутмента. Если в вашем бизнесе вы сталкиваетесь с проблемами, связанные с подбором персонала, сделайте эту книгу настольной, следуйте советам и получайте удовольствие от решенных задач, которые раньше казались вам невыполнимыми. Михаил Городецкий, коммерческий директор, BASF Книга будет интересна как тем, кто впервые сталкивается с необходимостью быстро и качественно закрыть вакансию, так и тем, кто занимается этим долгие годы. Четко, поэтапно, при этом не занудно и без воды описан процесс от самого начала - когда вашему внутреннему или внешнему заказчику нужно сформулировать пожелания и требования к новому сотруднику и до успешного финала. Это, кстати, еще один плюс книги - универсальность подхода: методика, изложенная здесь подойдет и сотрудникам кадровых агентств, и внутреннему HR, и небезразличному и вдумчивому нанимающему менеджеру. Предложены и визуализированы ключевые роли в процессе найма сотрудников: хорошо запоминается, удобно для диалога с коллегами при попытке договорится про подход к рекрутменту в целом и конкретной вакансии в частности. Людмила Оржеховская, HR Retail Manager, BMW Group Россия Книга Олеси Таран - лично пережитый и осмысленный опыт в рекрутинге с интересными примерами из практики. Особенно актуальна она будет для тех, кто только начинает работу в качестве внутреннего или внешнего рекрутера. Книга даст информацию к размышлению и руководителям, которые ищут людей себе в подчинение. Подход к проведению интервью лично мне представляется спорным, но это никак не умаляет ценность книги для оптимизации других этапов рекрутинга. Изюминка книги - тесты, честно ответив на которые, можно оценить свою ситуацию и успешность в подборе персонала. Светлана Иванова, автор бестселлеров Искусство подбора персонала , Мотивация на 100 и др.<br>Управление персоналом. Психология управления
Цитата Коммуникация, а особенно в рекрутменте, полна нюансов. Ошибки, которые мы совершаем в общении с клиентами, кандидатами, начальством и подчиненными, обычно имеют одни и те же корни. Все они растут из наших личных особенностей - или, выражаясь прямо, недостатков. Первый шаг, который нужно сделать на пути к успешной коммуникации, - честно признаться себе, что недостатки у вас есть. Это может быть очень сложно и даже болезненно, но иначе никак. Второй шаг - начать устранять эти недостатки или хотя бы взять их под контроль. Олеся Таран О чем книга Залог успеха при подборе персонала - правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте. Почему книга достойна прочтения Автор разбирает основные коммуникативные ошибки, возникающие при взаимодействии рекрутеров, заказчиков и кандидатов, и предлагает конкретные шаги, как их можно предотвратить. В книге подробно расписаны цели, которые нужно достичь при подборе нового сотрудника. Чем лучше вы будете понимать, за что отвечаете, кому и что должны, от кого и что имеете право требовать, тем меньше у вас шансов ошибиться. Плюс книги - универсальность подхода: методика, изложенная здесь подойдет и сотрудникам кадровых агентств, и внутреннему HR, и вдумчивому нанимающему менеджеру. В книге предложены тесты, которые помогут оценить успешность работы при подборе персонала. Для кого эта книга Для рекрутеров, консультантов по подбору персонала, нанимающих менеджеров и руководителей компаний. Автор Олеся Таран - эксперт по подбору персонала с пятнадцатилетним стажем и управляющий партнер в компании Aveco Career Partners. Также консультирует службы подбора персонала и разрабатывает программы по обучению как профессиональных рекрутеров, так и нанимающих менеджеров. Ключевые слова Рекрутмент, управление коммуникацией, консультант, подбор персонала, HR, деловое издание Оформление книги Переплет, ляссе Отзывы Я занимаюсь HR уже много лет и книгой Олеси Таран просто зачитался. Здесь нет скучной теории и занудных философствований - только практика и опыт человека, который действительно делится лайфхаками. Считаю, что книга будет актуальна для всех. Самое главное в работе HR - это правильно выстроенные коммуникации между всеми участниками. Только когда заказчик точно донес свои ожидания до специалиста, который занимается подбором, тот сможет быстро найти идеального кандидата. Понять друг друга и говорить на одном языке - это наше все. Именно этому и научит книга Олеси Таран. Эдуард Остроброд, старший вице-президент SELA Книга привлекает простым, понятным языком, четкой структурой и алгоритмами взаимодействия с кандидатами. Тем, кто профессионально занимается рекрутментом, она даст дополнительные инструменты; тем, кто редко интервьюирует кандидатов, - возможность почувствовать все прелести процесса рекрутмента, осознать сложности и выделить тот инструмент, который наиболее полезен и применим в определенной специфике или индустрии. Незаменимая книга перед важными интервью! Виктория Лобанова, директор по персоналу, ОТП-Банк В этой книге вы получите простые и в тоже время очень эффективные ответы-рекомендации на вопросы ЧТО и КАК делать на каждом этапе рекрутмента. Если в вашем бизнесе вы сталкиваетесь с проблемами, связанные с подбором персонала, сделайте эту книгу настольной, следуйте советам и получайте удовольствие от решенных задач, которые раньше казались вам невыполнимыми. Михаил Городецкий, коммерческий директор, BASF Книга будет интересна как тем, кто впервые сталкивается с необходимостью быстро и качественно закрыть вакансию, так и тем, кто занимается этим долгие годы. Четко, поэтапно, при этом не занудно и без воды описан процесс от самого начала - когда вашему внутреннему или внешнему заказчику нужно сформулировать пожелания и требования к новому сотруднику и до успешного финала. Это, кстати, еще один плюс книги - универсальность подхода: методика, изложенная здесь подойдет и сотрудникам кадровых агентств, и внутреннему HR, и небезразличному и вдумчивому нанимающему менеджеру. Предложены и визуализированы ключевые роли в процессе найма сотрудников: хорошо запоминается, удобно для диалога с коллегами при попытке договорится про подход к рекрутменту в целом и конкретной вакансии в частности. Людмила Оржеховская, HR Retail Manager, BMW Group Россия Книга Олеси Таран - лично пережитый и осмысленный опыт в рекрутинге с интересными примерами из практики. Особенно актуальна она будет для тех, кто только начинает работу в качестве внутреннего или внешнего рекрутера. Книга даст информацию к размышлению и руководителям, которые ищут людей себе в подчинение. Подход к проведению интервью лично мне представляется спорным, но это никак не умаляет ценность книги для оптимизации других этапов рекрутинга. Изюминка книги - тесты, честно ответив на которые, можно оценить свою ситуацию и успешность в подборе персонала. Светлана Иванова, автор бестселлеров Искусство подбора персонала , Мотивация на 100 и др.


Подробнее >>>

Галич, ВДНХ, Лосино-Петровский, Бобров, Лесопарковая, Василеостровская, Сочи, Заозёрск, Обнинск, Чебоксары, Маяковская, Ивановское, Осташков, Чёрная речка, Самара Аэропорт-2.